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安徽節源舉行職業經理人“兩書兩合同”簽約儀式
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- 發布時間:2022-01-06
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【概要描述】
近日,安徽節源職業經理人“兩書兩合同”簽約儀式成功舉行。安徽節源董事長、職業經理人出席本次簽約儀式,安徽節源專務、顧問和中層管理人員等共同見證簽約儀式。
公司董事長徐席東指出,職業經理人改革不僅是中材國際全面深化市場化經營機制、推動三能機制改革的關鍵舉措,更是安徽節源進一步激發團隊活力,提升經營效益,實現戰略落地的重要前提和保障。通過近半年的努力,職業經理人改革成果終于瓜熟蒂落、圓滿簽約。
徐席東對新任職業經理人提出三點要求:一是堅持以結果為導向,用經營業績檢驗改革成果,確保公司高質量發展;二是牢固樹立責任意識,以身作則,不折不扣執行好各項工作任務;三是主動接受監督,奮力爭先,奮勇向前,為中材國際爭創世界一流企業作出更大貢獻。
職業經理人簽訂勞動合同和崗位聘用合同
職業經理人簽訂年度和任期經營業績責任書
公司副總經理王玲代表職業經理人作表態發言。她表示,職業經理人團隊將繼續努力踐行“愛崗敬業、拼搏進取”的工作精神,做到講“政治”、講“團結”、要“務實”、要“勤學”、要“廉潔”,為安徽節源的改革、創新和發展奉獻身心。
作為中國建材集團首家全面推行職業經理人制度的試點企業,安徽節源職業經理人改革以“四化”(市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出)管理機制為抓手,真正實現了“三能”機制,達到了公司戰略目標的層層傳導。公司將以此為契機持續推進國企改革三年行動,充分釋放企業活力,以高質量改革賦能高質量發展。
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